Beratung, Coaching und Mediation
ZUKUNFT GESTALTEN
Weitblick statt Tunnelblick, Gelassenheit statt Hamsterrad und Autopilot-Modus,
sinnstiftende Arbeit statt Resignation.
Unsere Kunden wollen sich verändern und weiterentwickeln. Sie suchen Entlastung, Unterstützung, neue Sichtweisen sowie Problemlösungen.
Über M hoch x
M hoch x, gegründet durch Menexia Kladoura, ist ein enges Netzwerk von Experten,
die aus der Praxis kommen. Wir verstehen uns als Berater und Sparringspartner der Führungskräfte, Projektleiter und Teams. Denen stehen wir mit unserer eigenen langjährigen Führungs- und Organisationserfahrung, der kompetenten Erfahrung aus der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie als qualifizierte Coaches und Mediatoren in der praktischen Umsetzung wirksamer Konzepte zur Seite. Je nach Auftrag und Fokus arbeiten wir im eingespielten Team oder alleine.
Unsere Kernthemen sind: Führung, Teamarbeit, Konfliktklärung und Persönlichkeitsentwicklung im Kontext von der als VUCA (volatil, ungewiss, komplex, ambivalent) empfundenen Welt.
Unsere Räumlichkeiten befinden sich in Ludwigsburg bei Stuttgart. Hier bieten wir Coaching für Fach- und Führungskräfte, Teams und Privatpersonen an, sowie maßgeschneiderte Workshops, Mediationen und offene Veranstaltungen zu oben genannten Themenfeldern. Unsere Erfahrung ist, dass eine inspirierende Umgebung außerhalb des gewohnten Umfelds sehr förderlich für individuelle und organisationale Veränderungsprozesse sein kann.
Das Dranbleiben an Entwicklungsthemen unterstützen wir auch durch organisationsübergreifende Veranstaltungen. Wir laden Sie herzlich ein, uns in einer unserer Impulsveranstaltungen, der kollegialen Beratungsgruppe oder im Coaching für Fach- und Führungskräfte in der Kleingruppe zur Stärkung der emotionalen Intelligenz und Achtsamkeit und zum Abbau von Stresstriggern
(EntfaltungsRaum www.eraum.info)
kennenzulernen.
Aktuelles
#Coaching #Führung #Teamentwicklung #Mediation #Organisationsentwicklung #Emotionale Intelligenz & Achtsamkeit
Das Angebot von M hoch x
Business Coaching, Teamentwicklung, Wirtschaftsmediation, Organisationsentwickung
Unser Anliegen ist es, Entfaltungsräume zu kreieren, damit mit Leichtigkeit, Freude und Lebendigkeit gemeinsames Lernen stattfinden kann. Wir setzen uns mit Begeisterung dafür ein, mehr Vielfalt, Beziehungsqualität und Sinn erlebbar zu machen und unterstützen unsere Kunden dabei, die gemachten Erfahrungen in ihrem Umfeld nachhaltig zu verankern.
Business Coaching
Als Coach bieten wir Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen Sie in der Selbstreflexion, dem Erweitern Ihres Handlungsrepertoirs und dem Auflösen einschränkender Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster. Gemeinsam machen wir uns vorhandene Ressourcen bewusst und bauen sie aus. Wir begleiten Sie dabei, Lösungsansätze für die Herausforderungen im Umfeld von Management und Führung zu entwickeln, Spannungen und Blockaden zu lösen und Ihr volles Potenzial zu nutzen.
Um das Dranbleiben an Entwicklungsthemen zu erleichtern, bieten wir bereits seit mehreren Jahren offene, teilweise fortlaufende Veranstaltungen an. Das sind neben Impulsveranstaltungen aus der Reihe „Umgang mit der VUCA-Welt“, kollegiale Fallberatung und Gruppencoaching für Kleingruppen, bestehend aus Fach- und Führungskräften. In 2019 haben wir 2 Highlights an den Start gebracht: Unsere Coaching-Auszeit auf Kreta und unsere Coaching-Reihen „emotionale Intelligenz & Achtsamkeit“ in Ludwigsburg und München.
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Teamentwicklung
Teamentwicklung ist für uns ein Prozess, der die Potentialentfaltung und Stärkung der Leistungsfähigkeit zum Ziel hat. Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Ausgangssituationen der Teams und Teammitglieder und setzen genau dort an. Im Fokus stehen sowohl Themen wie Strukturen, Prozesse, Rollen, als auch Themen wie Übernahme von Verantwortung, Konfliktfähigkeit, Selbstorganisation, die passende Führung und Interaktion.
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Wirtschaftsmediation
Als Mediator(en) unterstützen wir die Parteien, in moderierten Dialogen, die Streitpunkte der (eskalierten) Konflikte zu benennen, ihre eigenen Lösungsoptionen zu erarbeiten und diese zu bewerten. Die Lösung berücksichtigt die Bedürfnisse aller Beteiligten, also das, was ihnen wichtig ist, gleichermaßen. Es geht um Lösungen, bei denen sich jeder im Ergebnis wiederfindet. Wenn der Konflikt vielschichtig und komplex ist, weil er beispielsweise zwischen mehr als zwei Parteien oder bereits über einen längeren Zeitraum ausgetragen wird, empfiehlt sich eine Mediation mit zwei Mediatoren.
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Organisationsentwicklung
Wir begleiten Führungskräfte und Führungsteams in Rahmen agiler Transformationen beim Gestalten des Organisationsdesign, dem Aufsetzen und Gestalten des Veränderungsprozesses.
Unser Vorgehen ist geprägt von agilen Werten, Prinzipien und Methoden. Zusammen mit Ihnen nehmen wir eine Standortbestimmung vor, definieren erste Maßnahmen und setzen diese Schritt für Schritt um. Gemeinsam durchgeführte Retrospektiven stellen sicher, dass notwendige Anpassungen im laufenden Prozess erkannt und vorgenommen werden.
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