Team-Coaching

Teamcoaching ist für uns ein Entwicklungsprozess, der die Potentialentfaltung und Stärkung der Leistungsfähigkeit zum Ziel hat. Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Ausgangssituationen der Teams und Teammitglieder und setzen genau dort an. Im Fokus stehen sowohl Themen wie Strukturen, Prozesse, Rollen, als auch Themen wie Übernahme von Verantwortung, Konfliktfähigkeit, Selbstorganisation, die passende Führung und Interaktion.

Im Rahmen agiler Transformationen erhalten Teamentwicklungen unserer Erfahrung nach eine besondere Bedeutung, da effektive Zusammenarbeit in einer bestehenden Organisation auch Anpassungsleistung der einzelnen Teammitglieder erfordert. Neben dem Erlernen und Anwenden neuer agiler Methoden und Praktiken gilt es auch eine entsprechende Haltung zu agilen Werten und Prinzipien zu entwickeln.

Entwicklung und Verankerung von Agilität in Zusammenarbeit und Führung ist ein Schwerpunkt unserer Arbeit. Das erfordert für uns, die jeweiligen Maßnahmen immer auch mit Blick auf die angrenzenden Organisationseinheiten und auf die Organisation als Ganzes zu gestalten.