Kunden


Unsere Kunden wollen sich verändern und weiter entwickeln


  • Vorstandsvorsitzender
    Sie hat uns nicht nur gezeigt, wie wir wertschätzend(er) miteinander umgehen können, sondern auch, wie wir unseren Blick gleichzeitig weiten und produktiv nach vorne richten können.
    Vorstandsvorsitzender
    Verein mit angeschlossenem Dienstleistungsbetrieb, Baden-Württemberg
  • Nationale Key Account Managerin
    Das Coaching hat mir ermöglicht, weit über den Tellerrand hinaus zu blicken und Gedankengänge zu zu lassen, die ich im Vorfeld nie für möglich gehalten hätte.
    Nationale Key Account Managerin
    FMCG Hersteller
  • Katrin Schuler
    Ihr fundiertes Wissen und ihre Expertise beim Aufbau von Netzwerken hat uns sehr geholfen, das Netzwerk zielgerichtet und erfolgreich zu starten. Besten Dank dafür!
    Katrin Schuler
    Senior Referentin Personalentwicklung und Leiterin der Initiative „Gender Diversity”
  • Ch. Müller
    Dank des Seminars habe ich jetzt eine Antwort auf die Frage, was ich beruflich mache und warum, was mein Beitrag im Unternehmen ist.
    Ch. Müller
    Prozessberaterin Daimler AG
  • Kristin Blasum
    Das Seminar hat mich motiviert, mir einen Mentor zu suchen, um an meiner beruflichen Entwicklung dranzubleiben!
    Kristin Blasum
    Personalmanagement, EvoBus
  • Harald Kettenbach
    Die Mischung zwischen Reflexion in  Einzelarbeit und in Kleingruppen, spielerischen und kreativen Elementen hat dem Ganzen einen guten Rahmen gegeben.
    Harald Kettenbach
    Vice President Corporate Communications, MANN+HUMMEL GmbH
  • J. Schneider
    Ganz herzlich möchte ich mich nochmals für das beeindruckende Profilschärfe-Seminar bedanken, das mich wirklich bewegt hat.
    J. Schneider
    Daimler AG
gemeinsam wachsen lassen
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ohne Passung geht es nicht
Leadership

Unsere Kunden und Referenzen


Referenzen

Referenzen Business Coaching

Führungskräftecoaching
„Durch die intensive Analyse und Reflexion sind mir meine Führungsprobleme erst richtig bewusst geworden. Nach dem Coaching bin ich gut gerüstet und nehme mir jetzt endlich die Zeit, mich meinen wirklichen Führungsaufgaben zu widmen.”

„Das Coaching ermöglichte mir, Fähigkeiten, Eigenschaften und Leidenschaften, die in mir stecken, zu erkennen und zu mobilisieren. Durch die Arbeit mit Frau Kladoura wurde es mir möglich, vage Gedanken oder unausgegorene Pläne/Wünsche in Worte zu fassen und dadurch umzusetzen.”

„Seit dem Coaching setze ich meine Stärken bewußt ein und baue sie weiter aus. Für das Unternehmen heißt das, dass ich mich persönlich weiterentwickle, mehr Zufriedenheit empfinde und dadurch leistungsfähiger bin.”

Berufliche Orientierung / Neuausrichtung
„Frau Kladoura strahlt für mich eine unglaubliche Gelassenheit aus. Das hat mir enorm geholfen, mir selber Raum zu geben und den gewünschten Prozessen Zeit zu gewähren. Ihre umfassenden Erfahrungswerte waren sehr hilfreich, um zu vermitteln, dass sich bestimmte Prozesse nicht in einem vordefinierten Zeitraum bewegen, sondern sich sehr individuell darstellen. Auch bei sehr emotionalen Themen hat sie die Übersicht behalten und mir die erforderliche Fürsorge entgegengebracht. Dadurch sind neue Kräfte bei mir mobilisiert worden. Das Coaching hat mir ermöglicht, weit über den Tellerrand hinaus zu blicken und Gedankengänge zu zu lassen, die ich im Vorfeld nie für möglich gehalten hätte. Diese dann wiederum zu analysieren und zu kanalisieren hat schließlich den gewünschten Veränderungsprozess bei mir eingeleitet-erst im Kopf und dann im weiteren Vorgehen.”

Nationale Key Account Managerin FMCG Hersteller


„Menexia Kladoura half mir im Einzelcoaching durch gezielte, Fragen und eine konstruktive Atmosphäre zu mehr Klarheit und Auflösung von zunächst unentwirrbar erscheinenden Situationen! Sie führte mich sicher und kreativ zu Formulierungen und Vorstellungsbildern, die mir weiterhalfen. Danke!”

Friederike Möckel, Institut für Kommunikation und Coaching


„Das große Einfühlungsvermögen von Frau Kladoura ermöglichte es, nicht nur berufliche, sondern auch sehr persönliche, heikle Themen auszusprechen und zu reflektieren – und diese dann zielgerichtet zu bearbeiten. Das Ergebnis ist neue Motivation und neue Energie, meine Ziele wieder anzupacken, bei denen mir in den letzten Jahren „das Leben dazwischen gekommen” ist.”

Kollegiale Beratung
„Ich habe Menexia Kladoura über einen längeren Zeitraum u.a. im Rahmen einer kollegialen Beratungsgruppe erlebt und schätze ihre wertschätzende, klare und unaufdringliche Art. Die Atmosphäre in der Gruppe war stets von hohem Interesse und Lösungsorientierung geprägt. Menexia Kladoura moderierte die Sitzungen mit viel Feingefühl, steuerte sie durch zielgerichtete Fragen und fasste die Ergebnisse punktgenau zusammen. Persönlich haben mich die Sitzungen mit ihr bei der Lösung meiner Fragen sehr unterstützt. Ihre Offenheit, ihr Interesse und das Gefühl, als Mensch – unabhängig von Status und Rollen - angenommen zu sein, sind Qualitäten, die Menexia Kladoura auszeichnen und von anderen Beratern unterscheiden.“

Florian Hempler, Referent Personalentwicklung, Wacker Chemie AG


Business-Netzwerke
„Nachdem ich Frau Kladoura als kompetente und äußerst zuverlässige Partnerin im X-Company Netzwerk Stuttgart kennengelernt habe, habe ich sie gebeten, mich bei der Gründung und der Gestaltung eines unternehmensinternen Frauennetzwerks zu beraten. Ihr fundiertes Wissen und ihre Expertise beim Aufbau von Netzwerken hat uns sehr geholfen, das Netzwerk zielgerichtet und erfolgreich zu starten. Besten Dank dafür!”

Katrin Schuler (Senior Referentin Personalentwicklung und Leiterin der Initiative „Gender Diversity”)


Referenzen Teamentwicklung, Gruppencoaching

Teamentwicklung bei Mann + Hummel
„Frau Kladoura hat uns im Rahmen eines Teamcoachings professionell und mit viel Fingerspitzengefühl für die Vielfalt im Team begleitet. Dass die Workshops individuell auf uns und unsere Themen zugeschnitten waren hat uns besonders beeindruckt. Nicht nur die Energie im Team für das Ausarbeiten unserer Vision und unserer Teamziele wurde freigesetzt; auch Brennpunkte kamen an die Oberfläche und konnten mit wertschätzenden und durchaus auch kritischen Feedbacks wirkungsvoll angegangen werden.
Die Mischung zwischen Reflexion in Einzelarbeit und in Kleingruppen, spielerischen und kreativen Elementen hat dem Ganzen einen guten Rahmen gegeben.”

Harald Kettenbach, Vice President Corporate Communications, MANN+HUMMEL GmbH


Teamentwicklung bei Automobilzulieferer
"An dem Teamworkshop hat mir besonders die interaktive Übung zur Verdeutlichung des Teamgedankens und des "Grenzen-Denkens" gefallen. Besonders zur Zielerreichung beigetragen hat das gute Verweben von Sachthemen mit Teambuilding. Danke für einen sehr guten Workshop!"

Director Automobilzulieferer


Gruppencoaching: "Profilschärfe"
Seminar Profilschärfe - die vier Dimensionen meines Kompetenzprofils und der Transfer in mein Umfeld
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte eines Konzerns


„Ich konnte viele Denkanstöße und Anregungen mitnehmen für meine Karriere- und Lebensplanung. Das Seminar hat mich motiviert, mir einen Mentor zu suchen, um an meiner beruflichen Entwicklung dranzubleiben!”

Kristin Blasum, Personalmanagement EvoBus


„Dank des Seminars habe ich jetzt eine Antwort auf die Frage, was ich beruflich mache und warum, was mein Beitrag im Unternehmen ist. Die Erfolgsgeschichten und Feedbacks, aber auch die Hinweise und Anregungen der Trainerin waren meine Highlights im Seminar.”

Ch. Müller, Prozessberaterin Daimler AG


„Herzlichen Dank nochmals für das beeindruckende Profilschärfe-Seminar, das mich wirklich bewegt hat. Wenn ich auch noch nicht alle Impulse umsetzen konnte, werde ich weiter daran arbeiten. Die Art von Frau Kladoura, mit Menschen zu arbeiten hat mich nachhaltig beeindruckt.”

J. Schneider, Daimler AG


„Frau Kladoura ging auf jeden Teilnehmer individuell ein und ließ trotzdem genug Raum zur Entfaltung. Sie gab immer wieder sehr gute Denkanstöße und passte den Zeitplan auf die Bedürfnisse der Gruppe an.”


„Sehr kompetent und einfühlsam, präsent wenn nötig, gab sehr gute Impulse und Hilfestellungen, vermittelte die Inhalte absolut einleuchtend und anschaulich.”

Gruppencoaching: „Körpersprache”
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte eines Konzerns


Würde das Seminar weiterempfehlen, …

… definitiv, Umfang und Inhalt sehr hilfreich. Lebendiges Seminar mit sehr guter Trainerin

… weil es mir Anstöße gebracht hat und weiterbringt in der persönlichen Entwicklung.

… weil es mir die „Augen geöffnet“ hat auf Details zu achten. Das Seminar hat mir u.a. die Wichtigkeit von Körpersprache und ihre Wirkung gezeigt!

… weil es mir gezeigt hat, worauf man achten kann, um mehr vom Gegenüber zu erfahren und eventuell weniger „offen lesbar“ zu sein. Ich habe viele Punkte für mich mitnehmen können. Vielen Dank!

… weil es sehr praxisorientiert, kurzweilig und interessant ist.


Was hat Ihnen gut gefallen?

Viel Feedback und Analyse, sehr anschauliche Beispiele in einer lockeren und konstruktiven Runde.

Ermutigung weiblich zu sein, sich so zu kleiden. Sympathische offene Art der Trainerin.

Frau Mainka hat eine sehr bildliche und angenehme Art und macht einen sehr kompetenten Eindruck.

Der rege Austausch war sehr gut, besonders auch zu den Themen, die der Gruppe wichtig waren. Die Möglichkeit, so viel Feedback und damit die Chance zur Verbesserung der eigenen Körpersprache zu haben ist wunderbar. Die Tipps waren toll!

Referenzen Wirtschaftsmediation

Mediation - Fokus Team
Welchen Nutzen hatte die Mediation?
Einen sehr großen, das Team hat sich (wieder) als Team erkannt und feilt nun an gemeinsamen Lösungen; es wird gemeinsam geplant, wo welche Verbesserungen notwendig sind.

Was habe ich im Mediationsprozess (über mich, über andere oder zu welchen Themen) gelernt?
Permanente Reflexion, wie meine Art und meine Worte auf Andere wirken, wie Ursache und Wirkung zusammenhängen.

Was habe ich an der Arbeitsweise von Frau Kladoura als hilfreich empfunden?
Ihre unaufgeregte Art, die Konfliktparteien zu lenken und einzubinden, auch unangenehme Wahrheiten ans Licht zu befördern, und das ohne den Einzelnen „vorzuführen” oder zum Sündenbock zu stempeln.

Wie würde ich die Arbeitsweise von Frau Kladoura beschreiben?
Sachlich, unaufgeregt, zielführend, moderierend, offen für „Zwischenrufe”, aber immer sachlich und auf den Punkt kommend.

Was ich noch sagen möchte?
Wir hätten das Thema nicht eskalieren lassen dürfen und schon viel früher externe Hilfe holen sollen.

Ein Team der MANN+HUMMEL GmbH


Mediation - Fokus Organisation
„Bei einem eskalierten Konflikt gelang es Frau Kladoura und Frau Rosengarth, mit Einfühlungsvermögen, Kompetenz, Beharrlichkeit und Fingerspitzengefühl die Konfliktparteien aller 4 Hierarchieebenen zu Beteiligten zu machen und den schwierigen Weg für einen Prozess zu einer offenen Kommunikation einzuleiten.”

Kaufmännischer Betriebsleiter eines städtischen Eigenbetriebes

"Frau Kladoura hat uns mittels einem optimalen Mix aus Theorie sowie erlebnisorientierten Lernen einen sehr guten Einblick in die Welt der Mediation gegeben. Dabei agiert sie äußerst kompetent, zielgruppenorientiert und einfühlsam. Sie versteht es sehr gut, eine ausgewogene Balance zwischen nötiger Präsenz sowie Distanz zu schaffen. Damit gibt sie ihren Teilnehmern sehr anschaulich die nötigen Inhalte und bringt sie gleichermaßen in das Lernen und Anwenden des neuen Themas.“

Verena Gross

„Der Workshop ermöglichte einen guten Einblick in die Welt der Mediation und in die Kunst mit Konflikten konstruktiv und Lösungsorientiert, sowie wertschätzend umzugehen.“

Referenzen Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung - Fokus Projekt
„Frau Kladoura hat sich in der Zusammenarbeit als Projektleiterin als kompetenter und zuverlässiger Partner erwiesen. Besonders ihre methodische und strukturierte Vorgehensweise, sowie ihre hohe soziale Kompetenz, sorgten auch in schwierigen Phasen für die erforderliche Motivation und führten zum anschließenden Erfolg.”

S. Ruhnke, Daimler AG (IT Manager und Projektleiter)


„In meiner langjährigen Zusammenarbeit mit Frau Kladoura in mehreren Projekten hat mich ihre Fähigkeit beeindruckt, stets den Blick auf die Projektziele gerichtet zu behalten. Parallel auftauchende Herausforderungen wurden von Frau Kladoura systematisch bezüglich der Auswirkungen auf das Gesamtprojekt bewertet und dann die Bearbeitung terminiert, wobei durchgehend die übergreifende Sicht maßgeblich war. Hierbei hat sie das Projektteam unter Berücksichtigung der individuellen Stärken konsequent mit eingebunden.”

Holger von Nethen, INIT Individuelle Softwareentwicklung & Beratung GmbH


Organisationsentwicklung - Fokus Organisation
„Nach personellen und strukturellen Veränderungen in unserer Organisation, die auch von kommunikativen Herausforderungen und Barrieren begleitet waren, konnte uns Frau Kladoura in kurzer Zeit Wege aufzeigen, wie wir mit diesen Herausforderungen umgehen können. Frau Kladoura hat uns rasch, unkompliziert, mit großem persönlichem Einsatz und mit sehr viel Einfühlungsvermögen für unsere spezielle Situation unterstützt. Schnell hat sie die wesentlichen Probleme erkannt und diese für uns alle verständlich benannt. Sie hat uns nicht nur gezeigt, wie wir wertschätzend(er) miteinander umgehen können, sondern auch, wie wir unseren Blick gleichzeitig weiten und produktiv nach vorne richten können.”

Vorstandsvorsitzender eines Vereins mit angeschlossenem Dienstleistungsbetrieb, Baden-Württemberg


„Der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt maßgeblich von einer durchgehenden, professionellen Begleitung ab, die die Beteiligten durch alle Hochs und Tiefs geleitet und immer den Blick auf das Positive lenkt. Hier, wie auch in kritischen Themen im Miteinander des Alltags habe ich Frau Kladoura als professionelle Moderatorin zu schätzen gelernt. Neben ihrer Methodenkompetenz empfiehlt sich Ihre offene und ausgleichende Persönlichkeit, gerade auch für sehr kritische oder emotionale Situationen.”

Markus Merz, Leiter Workout Corporate, Mercedes-Benz Bank AG


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