Unser Coaching-Ansatz
Systemisch, achtsamkeitsbasiert, psychodynamisch, integrativ – so coachen wir. Weil Veränderung Tiefgang braucht.
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Konflikte im Team lösen
Erfolgreiche Konfliktlösung für Führungskräfte: Erfahren Sie 5 bewährte Strategien, um Konflikte im Team souverän zu managen – praxisnah, tiefgehend und nachhaltig.
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Neue Wege für eine erfüllte Paarbeziehung
Wer sich in einer instabilen Partnerschaft befindet, bringt diese emotionale Spannung oft mit zur Arbeit. Das kann man ändern!
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Beziehungs-Muster umgestalten
Wie wir alte Prägungen ablegen und Beziehungsmuster neu gestalten – Für nachhaltige Veränderung und Transformation
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Krisen-Kompetenzen stärken
Krisenkompetenzen stärken. Mit GestaltungsKRAFT wirken und leben.
Als Führungspersönlichkeit, Team oder Organisation.
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Selbstzweifel und Scham im Coaching
Wie wir Selbstzweifel und alte Prägungen – Impostor-Syndrom – in innere Sicherheit transformieren
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Resilienz Coaching
Resilienz Coaching: Klarheit in schwierigen Situationen gewinnen, Stress wirksam bewältigen, emotionale Stabilität fördern.
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Gelassener werden mit Coaching
Finde im Coaching Deinen individuellen Weg für mehr Gelassenheit. Mit Freude und Tiefgang. In Deinem Rhythmus.
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Grundstrebungen der Persönlichkeit
Wenn wir die Grundstrebungen der Persönlichkeit verstehen, erleichtert es, Konflikte nicht nur zu klären, sondern auch als Chance zur Entwicklung nutzen.
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Konflikt-Kompetenzen
Konfliktkompetenzen – Schlüsselressourcen für erfüllende Beziehungen und erfolgreiche Zusammenarbeit
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