Mir geht das Herz 🧡 auf, wenn sich Menschen im Business-Kontext berühren lassen, wenn sie sich öffnen für ihre Gefühle, die unter den (Sach-) Themen liegen.
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Warum sich Konflikte, Führungssituationen und Beziehungsdynamiken immer wieder wiederholen – und was das Coaching-Konzept der unverarbeiteten Situationen darüber verrät. Praxisnah erklärt mit Beispielen aus Führung, Teams und Mediation.

Projektionen, blinde Flecken, Gefühle als Kompass: Was Gestalt-Coaching über Führung und Beziehungen verrät – praxisnah erklärt.

Topdog, Underdog, Mind-fucking: Was der Gestaltansatz über Führung verrät – und wie Coaching echte Veränderung im Team ermöglicht. Jetzt lesen.