MENEXIA KLADOURA

Seit 2011 berät und begleitet Menexia Kladoura als selbständige Beraterin, Coach, Mediatorin individuelle und organisationale Veränderungsprozesse - je nach Anliegen alleine oder im eingespielten Team. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften war sie 15 Jahre als Juristin, Projekt-Beraterin, Inhouse Consultant im internationalen Umfeld, Projektleiterin sowie Führungskraft bei der Mercedes-Benz Bank tätig, bevor sie in 2011 M hoch x gegründet hat. In 2019 folgte in Kooperation mit Martina Bär-Sieber die Gründung des EntfaltungsRaums www.eraum.info, für Gruppen-Coachings und Coaching-Auszeiten.

Mit feinem Gespür für Situationen und Stimmungen und mit einem einfühlenden und gleichzeitig zielführenden Kommunikationsstil, gelingt es ihr, erfolgreich zu agieren. Ihre lösungsfokussierte Herangehensweise und die vielfältigen Praxiserfahrungen in Führungs- und Teamentwicklungsthemen sind das Fundament ihrer Arbeit. Dabei öffnen ihre empathischen Fähigkeiten unterschiedliche Sichtweisen und Denkfenster und helfen, festgefahrene Situationen durch wertschätzendes Hinterfragen aufzubrechen.
AUS- UND WEITERBILDUNGEN

  • Systemischer Business Coach und Team Coach (Steinbeis-Hochschule Berlin und professio)
  • Systemische Transaktionsanalyse (professio)
  • IntrovisionCoaching (dehner academy)
  • International Emotional Intelligence (Dietz Training und Partner)
  • Zert. Trainerin für Mindfulness in Organisationen (MLI/Trigon Salzburg)
  • Wirtschaftsmediation (u.a. Fritz Glasl, Rudi Ballreich)
  • Organisationsentwicklung und Changemanagement (ISB Wiesloch)
  • Zertifizierte Beraterin für das Gestalten von Veränderungsprozessen (DCA)
  • Agile Organisationsbegleiterin (Werkstatt für kollegiale Führung)
  • Organisationsdesign (osb Wien)
  • Gruppendynamisches Training (ims)
  • REISS Profile Master (IfL)
  • Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (IPMA/GPM)
  • Studium Rechtswissenschaften (Universität Konstanz)
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN UND VERANTWORTUNGEN

  • Unternehmerin, Organisationsentwicklerin & Mediatorin
  • Mentorin im Mentoring für weibliche High Potentials bei www.spitzenfrauen-bw.de
  • Mentorin im Mentorinnen-Programm für Migrantinnen www.frauundberuf-bw.de
  • Führungskraft und Business-Coach
  • Projektleiterin von Organisations- und IT-Projekten
  • Beraterin für Geschäftsprozessoptimierungen
  • Juristische Beraterin und Trainerin
  • Gründung und Etablierung von Business-Netzwerken
  • Auslandserfahrung (FR, A, SLO, GR, UK)
 
 

THOMAS KLADOURA-BELTLE

Seit 2016 unterstützt ich Kunden als Berater, Coach, und Trainer in ihren Veränderungsvorhaben, auch in spannungsreichen Phasen. Neben Mediation, Konfliktklärung und der personenorientierten Themen der Selbststeuerung und Konfliktfähigkeit bilden Strukturen, Entscheidungsprozesse, agile Zusammenarbeit, Führungsarbeit und Selbstorganisation einen Schwerpunkt. Für eine nachhaltige Verankerung notwendiger Veränderungs- und Lernprozesse sorgt eine schrittweises agiles Vorgehen. Dabei setze ich auf maßgeschneiderte Lösungen und individuelle Entwicklungen statt auf das Kopieren einer vorgefertigten Lösung.



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SABINE MAINKA

Business Coach mit langjähriger Führungserfahrung als Personalmanagerin

Professional Coach (DBVC) – IntrovisionCoach – Mediatorin – Trainerin für Führungs- und Kommunikationsworkshops

Ich sehe mich als Impulsgeberin, um Menschen in ihren jeweiligen Rollen und Aufgaben zu innerer und äußerer Klarheit zu verhelfen und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Dadurch öffnen sich Wege zu den eigenen Ressourcen und Stärken - die Auswahl an Handlungsoptionen vergrößert sich. Mehr Gelassenheit, Zuversicht und Lebensfreude sind die Folgen davon.
 
 

MARTINA BÄR

Managementberaterin, Coach, Moderatorin, Autorin - mit 20-jähriger Erfahrung als Unternehmerin, Beraterin und Lehrbeauftragte.
Fokus auf werteorientierte Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Dipl. Wirtschaftsinformatikerin.
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ANGELIKA ROSENGARTH

Coach für Fach- und Führungskräfte, Coach für Bewerber, Wirtschafts-Mediatorin, erfahrene Moderatorin für Teams, mehr als 25 Jahre Erfahrung im Personalwesen von Großunternehmen und KMUs.
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